悍高集团股份有限公司
25届悍高集团校招招聘简章
悍高集团股份有限公司
公司介绍
悍高集团创始于2004年，以家居五金为核心，致力于为全球用户打造一站式全屋高端五金解决方案。悍高正着力打造以星际总部、六角大楼、“独角兽”生产基地为主体、总计约60万平方米的数字化生产基地群，是当今亚洲规模宏大的家居五金智能制造基地。其中原创地标星际总部及其家居五金博物馆已于今年8月隆重启幕。
招聘详情
悍高集团创始于2004年，以家居五金为核心，致力于为全球用户打造一站式全屋高端五金解决方案。悍高正着力打造以星际总部、六角大楼、“独角兽”生产基地为主体、总计约60万平方米的数字化生产基地群，是当今亚洲规模宏大的家居五金智能制造基地。其中原创地标星际总部及其家居五金博物馆已于今年8月隆重启幕。
【岗位介绍】
一、营销类：
国际营销管培生：10W-15W/年
岗位职责：
1、在上级领导的指导下负责出口业务的联络、洽谈和谈判，出口订单的处理;
2、负责来访客人的接待、询盘、询价及跟踪;
3、通过公司各种渠道，对客户进行开发、跟进并促成优质海外客户;
4、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐产品信息;
5、做好客户维护管理工作，做好售后服务，提高客户满意度，挖掘和开发潜在客户。
岗位要求：
1、国际贸易、英语等专业优先；
2、性格开朗、有强烈的成就动机。
国内营销管培生：10W-15W/年
岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；
2、负责市场信息收集及竞品分析；
3、负责销售区域内活动的策划与执行；
4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。
岗位要求：
1、专业不限；
2、性格开朗、有强烈的成就动机。
策划管培生：8W-12W/年
岗位职责：
负责公司品牌建设及管理，包括但不仅限于:
1、负责公司品牌定位及策略制定，确保品牌在市场环境中得到有效传播和推广；
2、负责公司线上线下活动策划及执行，包括但不限于展会、新品发布会等；
3、负责公司官方网站、社交媒体等网络平台的运营和内容策划；
4、负责公司品牌相关物料的设计、制作和审核；
5、负责公司品牌形象及故事的传播和落地。
岗位要求：
1、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
2、 跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。
二、设计类：
产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年
岗位职责：
1、负责产品结构开发，跟进产品的试产、量产，使产品按时上市；
2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答；
3、负责标准化项目的实施、技术规范的起草与制定。
岗位要求：
1、有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；
2、有发散性思维和逻辑思维；
3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；
4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。
产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年
岗位职责：
1、市场调研：市场分析，整合信息输出开发前期资料；
2、草绘输出：创意前期发散方向，明确表达设计意图；
3、3D建模：2D草绘实现3D建模，基础工艺需要掌握，达成设计合理性，有成本意识；
4、渲染出图：清晰表达材质，卖点抓取角度准确表达，需要有场景渲染经验；
5、终稿提案：PPT形式排版逻辑清晰富有创意，内容易懂，设计理念富有寓意和故事；
6、项目计划：项目流程个人计划清晰反馈。
岗位要求：
1、有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；
2、有发散性思维和逻辑思维；
3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；
4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。
平面设计管培生：8-12w/年
岗位职责：
1、协助设计师完成公司在电商平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计；
2、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改；
3、配合策划推广活动，设计活动海报，负责产品的编辑、宝贝描述，店铺江南平台(中国)股份有限公司的整体布局、排版设计和优化。
岗位要求：
1、平面、美术、广告设计等相关专业优先；
2、熟悉操作PS、CDR等设计软件的使用；
3、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
4、 跨部门的沟通协调能力较好，抗压能力强。
三、制造类：
质量管理管培生：8W-15W/年
岗位职责：
根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作；
岗位要求：
1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业；
2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。
智能制造管培生：8W-15W/年
岗位职责：
根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作；
岗位要求：
1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业；
2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；
3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。
PMC管培生：8W-12W/年
岗位职责：
1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复；
2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案，对已批准的方案在系统下达备料采购申请单，并对其进行跟踪管理；
3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表，根据订单交付时间，物料最小包订购量，采购周期及物料配套时间下达物料采购申请单，及后期订购数量审核；
4、负责分析客户需求计划（包含预测），结合生产排程，制定合理进货的物料计划；
5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。
岗位要求：
1、对生产流程及计划管理工作有兴趣；
2、具有较强的沟通表达能力、抗压能力与学习能力。
三、专业职能类：
行政管培生：8-12W/年
岗位职责：
1、商务接待：负责公司商务方面的接待以及五金家居博物馆的讲解；
2、集团活动组织:协助开展集团各项活动，包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等；
3、协助负责人开展其他行政事项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，文秘类、管理类专业优先；
2、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
3、具备较好的适应能力与沟通能力，有较强的亲和力、内心与服务意识；
4、形象佳、性格外向
财务管培生：8W-12W/年
岗位职责：
通过公司为期半年的系统培养，根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。
岗位要求：
1、财务管理、会计等相关专业；
2、思维逻辑清晰，数据敏感度强；
3、吃苦耐劳、抗压能力强。
审计管培生：8W-15W/年
岗位职责：
1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等；
2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计，包括制度适用性、执行情况等，项目终了需出具审计确认书及审计报告；
3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程，严格执行并监督。
岗位要求：
1、思维逻辑清晰，数据敏感度强；
2、吃苦耐劳、抗压能力强；
3、阳光主动积极，沟通表达能力较好，热爱学习。
IT管培生：8W-12W/年
岗位职责：
1、集团各大信息系统板块、推广、运维等；
2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业；
2、敏锐洞察数据，有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先；
3、沟通表达能力良好，积极主动。
人力管培生：8W-12W/年
岗位职责：
根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。
岗位要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业；
2、有亲和力，服务意识强、能承受一定的工作压力。
