广东河海生态环境有限公司
河你创未来，海阔任君跃——广东河海生态2024届校园简章
广东河海生态环境有限公司
公司介绍
一、母公司简介
广东河海工程咨询有限公司成立于2003年，涉及水利水电工程、市政公用工程、生态建设和环境工程等领域，以工程咨询、勘测设计、工程项目管理、招标代理、工程监理为基础，实施相关多元化发展战略，着力打造机制灵活、人才集聚、管理优化、文化先进的知名品牌咨询公司，为客户提供全过程工程咨询服务。
公司为河海大学研究生培养基地、广东省高新技术企业，广东省水利水电行业协会副会长单位、海南省水利学会副理事长单位、广东省工程咨询协会常务理事单位、广东省水利学会理事单位等。现有员工500余人，设有规划咨询、勘测设计、资源环境、市政水务、生态环境、项目管理、工程监理、工程造价、招标代理、研发中心等十个核心业务部门，并在上海、深圳、北京、海南等地方设立20余家分公司和办事处，业务范围遍及全国各地。
二、广东河海生态
广东河海生态于2018年起步于母公司广东河海工程咨询有限公司研发中心，以发展“资源节约、环境友好、信息智慧”技术和产业为使命，提供与水相关资源、生态、环境、安全和智慧等领域技术咨询、研发和推广应用的国家高新技术企业。
作为一家具有高成长潜力和创新活力的企业，广东河海生态团队由双博士（董事长+总经理）领头，4年来实现营收、利润、人员倍增发展，拥有“造诣深厚+实践丰富”的专家教授，亦有“技术精湛+创新开拓”的80后博士和高级工程师，融合211以上名校毕业、以硕士生为主体的水文水资源、水利、环境、生态、园林等相关领域专业技术人才40余名，是一支“高起点、高素质、高效率、高口碑、高收入”的年轻、有活力的专业技术攻坚团队。
三、人才培养体系及晋升路径
公司培训体系完善，通过四大计划对各层次人才进行全方位培养：
1、通过“绿萝计划”，扎实根基，扩展知识广度和专业深度，培养文字功底、总结能力、创新思维和坚韧精神；
2、通过“红掌计划”，培养项目全过程全方位综合能力，打造成为卓越项目负责人；
3、通过“爬山虎计划”，培养市场开拓与维护能力，锻炼敏锐的市场嗅觉；
4、通过“榕树计划”，培养管理者思维、思路、习惯、格局，以及深入骨髓的服务客户和人才的意识。
四、薪资福利
有竞争力的薪资体系：不论资排辈，以能力及贡献付薪。
多样化的薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、各类补贴、年终奖金、股权分红、节日费、生日礼金等等。
完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检、午餐补助、团建活动、员工旅游等，应有尽有。
招聘详情
河你创未来，海阔任君跃——广东河海生态2024届校招
【公司简介】
一、母公司简介
广东河海工程咨询有限公司成立于2003年，兴业二十载，现已拥有一支技术力量雄厚、专业经验丰富、敬业奉献的专业技术队伍，并已成为华南地区水利、生态环境和市政行业优秀工程技术咨询品牌企业。公司业务领域涵盖工程咨询（水利水电工程、市政公用工程、生态建设和环境工程等的规划咨询、项目咨询、评估咨询、全过程工程咨询）、工程勘测设计、工程项目管理、工程监理、工程造价、招标代理、政府采购，以及与建设项目有关的水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持设施验收评估、水资源论证、水文水资源调查评价、社会稳定风险分析及评估、防洪影响评价、洪涝安全评价、移民咨询等，具有全面系统的资质和业务体系，为客户提供从项目策划到运营管理等一体化、全过程的咨询服务。
公司为河海大学研究生培养基地、广东省高新技术企业，广东省水利水电行业协会副会长单位、海南省水利学会副理事长单位、广东省工程咨询协会常务理事单位、广东省水利学会理事单位等。现有员工600余人，具有5家子公司和20余处分支机构，业务范围遍及全国各地，为客户提供一体化的解决方案和全过程全周期工程咨询服务。
二、广东河海生态
广东河海生态环境有限公司于2018年起步于母公司广东河海工程咨询有限公司研发中心，是以发展“资源节约、生态友好、信息智慧”技术和产业为使命，提供与水相关资源、环境、生态、安全和智慧等领域技术咨询、研发和推广应用的国家高新技术企业。
作为一家具有高成长潜力和创新活力的企业，广东河海生态团队由双博士（董事长+总经理）领头，按照“高起点、高素质、高效率”搭建以硕士为主体的人才梯队，既有理论造诣深厚、实践经验丰富的专家教授，亦有敢干创新、责任心强的90后，更有一批活力和创造力无限、可塑性强的以河海大学、中山大学、武汉大学、郑州大学等高校毕业硕士为主体的95后。
公司以国家战略、行业问题和社会需求为导向，技术团队集中在水循环调控、水资源规划、节约用水、农田灌溉、防灾减灾、应急管理、河湖管理、生物调查、环境保护、生态修复、信息感知、数字孪生、专业模型、智慧决策等领域开展技术研发，已经申请40余项自主知识产权的发明专利、实用新型和软件著作权。
公司致力于把水的相关的咨询服务、技术研发、科学研究做到极致，不断为客户提供更专业、更省心、更优质的技术服务。
三、人才培养体系及晋升路径
公司培训体系完善，通过星火学院开展四大计划对各层次人才进行全方位培养：
1、通过“绿萝计划”，扎实根基，扩展知识广度和专业深度，培养文字功底、总结能力、创新思维和坚韧精神；
2、通过“红掌计划”，培养项目全过程全方位综合能力，打造成为卓越项目负责人；
3、通过“爬山虎计划”，培养市场开拓与维护能力，锻炼敏锐的市场嗅觉；
4、通过“榕树计划”，培养管理者思维、思路、习惯、格局，以及深入骨髓的服务客户和人才的意识。
四、薪资福利
l 有竞争力的薪资体系：不论资排辈，以能力及贡献付薪。
l 多样化的薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、各类补贴、年终奖金、股权分红、节日费、生日礼金等等。
l 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检、午餐补助、团建活动、员工旅游等，应有尽有。
【校招信息】
1、水文水资源工程师（24年校招）
需求人数：5
办公地点：广州
岗位职责：
1.负责或参与水文模拟预报、水动力数值模拟、水资源调查评价、水资源综合规划、水资源调度配置分配、水资源节约、水资源保护、水政策制定、应急管理等项目的研究和咨询工作；
2.负责项目实施过程中各阶段进度、质量控制；
3.参与项目前期对接，协助完成与业主间专业技术沟通工作。
任职条件：
1.水文学及水资源、水利工程、农田水利工程、水力学及河流动力学、水利水电工程等相关专业，本科及以上学历；
2.有一定的建模能力、文字功底和沟通协调能力，有学生干部经历和多次获得奖学金的优先；
3.有较强的对外沟通能力、应变能力，能吃苦耐劳，责任心强。
待遇福利：
1.基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖金+节日福利+租房补贴+安家补贴等；
2.入职后进入“绿萝计划”+“红掌计划”进行系统和定制化培养；
3.入职首年税前年收入本科14-18W，硕士18-25W，具体依照个人情况面议。
2、水利规划工程师（24年校招）
需求人数：2
办公地点：广州
岗位职责：
从事流域综合规划、水利水务发展规划、水网建设规划、防洪排涝规划、水资源综合规划、水资源保护规划、防汛防风防旱应急能力建设规划等相关规划和方案的研究。
任职条件：
水利水电工程、水文学及水资源、农田水利工程、水力学及河流动力学、水利工程等相关专业，硕士及以上学历。
