黄河万家寨水利枢纽有限公司2024年度公开招聘工作人员公告

水利部人才资源开发中心

公司介绍

水利部人才资源开发中心是适应人事制度改革和水利事业发展的需要而建立起来的。 1997 年 5 月，经中央机构编制委员会办公室以中编办字【 1997 】 73 号文批准，确定人才中心为部直属定额拨款的局级事业单位；水利部人利部人才资源开发中心配合水利部事业单位聘用制改革，本着立足本行业，面向全社会的服务宗旨，开展人事代理、人才交流、人才测评、人才培训、人事政策研究与咨询、职业技能鉴定等项工作。 机构设置：中心内设综合处、培训处、信息处、评鉴处。

招聘详情

黄河万家寨水利枢纽有限公司

2024年度公开招聘工作人员公告

根据工作需要，黄河万家寨水利枢纽有限公司2024年度拟公开招聘10人。现将相关事项公告如下：

一、招聘单位简介

黄河万家寨水利枢纽有限公司随着国家“九五”重点工程——万家寨水利枢纽工程的开发建设而成立，由水利部、山西省、内蒙古自治区三方出资组建，主要经营范围为供水、发电、水利水电工程开发与运营管理、代建管理技术服务、建设咨询等。公司先后投资兴建了万家寨和龙口两座大型水利枢纽工程，两站总装机容量1500MW，设计多年平均发电量40.52亿kW•h。

万家寨枢纽是黄河中游梯级开发的第一座大型水利枢纽，是黄河中游治理开发的关键性工程。公司积极践行习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，严格执行“兴利服从防洪、区域服从流域、电调服从水调”要求，强化万家寨、龙口联合调度，充分发挥两座水利枢纽在供水发电、防洪防凌、保证黄河中游不断流、参与流域调水调沙，改善下游河道生态环境以及潼关河床高程冲刷试验等方面的综合功能，取得了良好的社会效益、生态效益和经济效益。作为黄河“上控、中分、下泄”防凌调度体系中重要的一环，圆满完成防凌防汛工作任务。作为山西“引黄入晋”水源龙头工程和北京永定河生态补水的水源地，充分发挥供水功能，截至2022年底，累计供水超56.8亿m³。作为晋蒙两网最大的常规水电站，积极发挥调峰、调潮流及事故备用等重要作用，对优化电网能源结构具有十分重要意义，截至2022年底，累计向晋蒙两省（区）提供绿色清洁能源770亿kW•h。全力配合黄河主汛期调水调沙工作，积极参与冲刷潼关高程试验，确保母亲河生命健康。枢纽建成以来，公司为黄河治理开发、流域经济社会发展和沿黄两岸人民群众生活水平提高作出了积极贡献，培养了一大批优秀的水电建设和管理人才。公司先后荣获“国家一级水利工程管理单位”“全国水利系统卓越绩效模式先进单位”“全国水利建设与管理先进集体”“全国水利系统文明单位”“山西电力行业优秀企业”等荣誉称号。

本次招聘由水利部人才资源开发中心实施。

二、招聘对象

1.2024年普通高等院校应届毕业生，入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不在本次招聘范围。

2.留学归国人员，需持有认定期限内海外留学取得的毕业证书和学位证书，并提交能够认定留学人员身份和经历的相关证明材料。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.获得相应学历和学位证书；

4.专业对口，符合相关岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．大学本科毕业生不超过26岁（1998年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生）。

四、招聘岗位及要求

岗位详细信息见《黄河万家寨水利枢纽有限公司2024年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）

五、招聘方式和程序

招聘主要包括报名、资格审核、素质测评、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等程序。

（一）报名

采取校园宣讲现场报名方式，具体宣讲地点及时间如下：

1.河海大学：宣讲教室江宁校区行政楼一楼多功能厅，宣讲时间11月28日15:00。

2.三峡大学：宣讲教室J3207,宣讲时间11月30日10:00。

3.江南平台(中国)股份有限公司:金花校区学科一号楼102会议室，宣讲时间12月5日10:00。

4.华北水利水电大学：龙子湖校区综合楼中楼103，宣讲时间12月7日10:00。

5.山西财经大学：南校区博学楼二层大会议室，宣讲时间12月12日9:00。

招聘现场需提交《黄河万家寨水利枢纽有限公司2024年度公开招聘工作人员现场报名登记表》（附件2）、《个人简历》各6份,《公开招聘人员近亲属在水利部系统内从业有关情况报告表》1份。

每位应聘人员限报一个岗位。报名实行诚信承诺制，应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审核

根据最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录，以及中国研究生招生信息网专业目录进行确定，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

（三）面试

面试主要考察报考人员的政治素质、岗位适应性等要素。采取校园宣讲现场面试方式。

（四）体检和考察

根据拟录用人员名单，按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检考察合格的予以录用；体检或考察不合格的，取消其资格，同时可根据实际工作需要，确定是否按该岗位报考人员的总成绩从高到低进行递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。