集团简介

陕西志源建设集团有限公司（简称“陕西志源集团”），是一家致力于城市建设、商业管理、产业孵化、科技教育、体育与文化创意、餐饮服务等多元领域融合发展的现代化综合性企业集团。

陕西志源集团于1998年初创于陕西，主营业务在城市建设和商业管理方面的成绩卓著。本集团企业资金实力雄厚，注册资金1.5亿元；拥有员工600余人，专业技术人才100余人；管理经验丰富，核心管理人员平均行业专业管理经验10年以上，是江南平台(中国)股份有限公司城市建设领域的龙头企业。我们通过在陕西的一批重大城市改造的项目如瓦胡同、安仁坊、东三爻村等的高质量实施与执行，使得本企业集团获得了十分良好的社会声誉与高度的业界口碑评价。

近年来，本集团的发展紧跟时代的步伐。我们不断提升经营管理理念，强化企业集团文化与制度的建设与革新，在产业转型升级方面持续发力，先后延申涉足的产业领域包括电子商务、科普教育、体育产业、文化创意、酒店管理、餐饮服务等。在产业扩张的过程中逐渐成立了众合物业、百思诺景观装饰、大西产业、鼎盛源餐饮四个在行业具备显著声誉的专业公司，逐步形成了“专业化经营，多元化发展，集团化运作”的企业发展格局。

截至目前，本集团旗下拥有全资、控股的企业共18家。目前集团下多元化发展的品牌项目包括：大西产业与中科创星合作的全国首家沉浸式硬科技体验场馆“9号宇宙”；与陕西新丝路电子商务合作运营的“武功县与长武县电子商务运营中心”；与陕西大秦梦想体育文化传播有限公司成立“大西大秦梦想篮球俱乐部”；与陕西微记文化传媒打造“陕西第一的口述历史文化品牌”；与华住集团打造曲江首家人工智能酒店品牌“怡莱·精品大西酒店”。

“服务至上、行效并驱”是集团发展始终恪守的服务宗旨，我们也将继续秉承“精益无终止，创新无止境”的运营理念，立足陕西，放眼全国，充分利用集团的孵化功能优势，做优行业，做精品牌，在新时代持续推进集团的多元化与专业化发展方向，深度创新并融合集团的多产业发展格局，开启集团跨越发展的新征程。

集团

培训主管/经理

岗位职责:
1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度；
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划；
3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施；
4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人；
5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；
6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估；
7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核；

8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务；
9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系；
10.负责部门内各项工作的安排、调度；
11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历；
2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
4.具备良好的组织计划和协调能力；
5.具备良好的人际关系处理能力；
6.工作认真负责。

培训专员

岗位职责：

1. 调研、汇总各部门及员工的培训需求并做分析，提出相关培训建议；

2. 根据需求，制定相关培训计划，协助上级组织实施具体培训计划；

3.负责督促、检查各项培训计划的完成情况并进行训后评估；

4.负责基础培训管理工作，完成集团培训课程的授课。

任职要求：

1.热爱培训工作，有2-3年培训工作经验；

2.人力资源、企业管理相关专业大专以上学历；

3.有良好的语言表达能力及人际关系处理能力,性格活跃,积极向上；

4.熟练运用PPT等办公软件。

人事专员

岗位职责：

1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

2、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

6、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、有1-3年人事方面的工作经验，熟练使用各大招聘平台；

2、具有抗压性；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

出纳

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对；

2、办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

6、负责开具各项票据。

任职要求：

1、年龄：20-55岁；

2、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

3、具有2年以上出纳工作经验；

4、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

5、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

6、工作认真，态度端正；

7、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

会计

岗位职责：

1、根据审核的原始凭证编制记账凭证，定期登记明细账、总账，做到账证相符、账账相符、账实相符；

2、月末准确计提各项税金，在期限内按期缴纳各项税款；登记债权、债务及财务月报表；

3、完成财务清查、核对工作，做到账实相符；做好记账凭证、账册、报表等资料整理、归档、保管工作。 

任职要求：

1、本科以上学历，会计或金融经济类专业，从业经验三年以上(曾从事过文化科技、建筑施工业、生产型企业、物业等公司会计岗位者）优先；有大型企业常年财务管理经验者优先；

2熟悉国家财务有关法律、法规及统一会计制度；

初级及以上会计职称，具备相关专业证件。

行政前台

岗位职责：
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
3、保持前台清洁卫生，展示前台良好形象；
4、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
任职要求：
1、年龄：18-35；

2、身高在165cm左右，身体健康，形象气质佳；
3、熟练操作办公软件，有行政工作相关经验者优先。

预算员

岗位描述：

1、根据设计图纸等相关资料进行工程量计算，分析工程造价组成、报价程序，能独立完成工程预算与报价，并编制标底；

2、参与招标工作，协助编制招标文件，配合招标谈判工作，协助合同签订；

3、对项目各阶段工程造价的工作内容有丰富的实操经验；

4、熟练使用预算软件和办公软件；

5、负责内部和对外工程结算工作，整理各项结算资料；

6、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、线性工程造价规范及操作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程造价及相关专业；

2、两年以上工程造价或土建和安装预算经验；

3、具有预算员资格或者注册造价师资格；

4、具有团队精神，有较强的业务能力与协议沟通能力；

5、具有规范的职业道德 ，工作积极、正直诚信、学习能力强、思维敏捷。

志源建筑

项目技术负责人

岗位职责：

一、在项目经理领导下，全面负责项目部技术和技术管理工作。负责贯彻执行国家或地方技术法规、标准，严格按照设计图纸的施工规范、操作规程制定项目技术管理制度。

二、检查规范指导施工员、试验员、资料员、质量员、预算员和有关职能人员的技术工作，承担项目的技术领导责任。

三、组织有关人员熟悉与审核图纸，并参加设计交底、图纸会审，主持编制项目施工组织设计和专项施工方案并组织落实。

四、编写项目总技术交底，组织项目内部技术交底工作，签发各分项工程技术交底。

五、负责项目质量策划，制定项目质量目标，并将质量目标落实到作业班组。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上钢结构项目工作经验。

2、通晓工程施工各项工艺流程；

3、较强的分析判断能力、团队建设能力、沟通协调能力与执行能力。

4、可接受驻外（榆林）

技术员

岗位职责：

1、对投标项目进行钢结构工程量预算工作，对项目的投标给出理化建议，

2、对项目的施工过程进行跟踪，及时发现、解决有关技术问题

3、负责技术档案建立工作，保存好各类技术图纸、技术资料，并严格落实技术保密规定，定期将技术资料归档

4、编制合理的施工方案，对出现的各类钢结构技术问题提供技术服务，确保设计、生产、安装等工作顺利进行

5、依据蓝图及深化图纸进行用护排版及收边折件的设计工作

6、根据业主需求进行钢结构厂房，桁架，网架等结构形式的方案

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有三年以上工程现场钢结构施工管理经验；

3、熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识;有建设领域专业岗位证书（九大员）优先；

4、熟练掌握行业技术规范、施工工艺及工程造价的预决算方法；

5、熟练使用CAD及Office办公软件的使用；

6、能够接受外地驻项目工作。

施工员

岗位职责：

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序使施工有条不紊;

2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决;

5、监督施工过程、质量、原材料检测，工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;

任职要求:

1、大专及以上学历，建筑类相关专业:

2、有钢结构项目工作经验，有施工员上岗证者优先；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺;

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件;

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；

6、项目在榆林需要外驻。

测量员

岗位职责：

1、熟练掌握测绘工程方面的知识;

2、熟练使用全站仪、GPS等测量仪器;熟练操作GPS、全站仪、水准仪等测绘仪器；

3、熟悉工程测量流程,有较强工程测量技能;

4、身体条件好,能适应户外工作,吃苦耐劳；

5、良好的沟通协调能力,诚实稳重、责任心强

任职要求：

大专及以上学历，持有测量员证书，具有2年以上独立完成测绘工作经验。

3.有钢结构项目经验。

4.持二级建造师，中级以上职称优先考虑。

5.工作责任心强，学习能力强，有良好的团队意识。

质量员

岗位职责：

1、熟悉国家相关规范，实施项目质量管理工作；

2.参与技术交底、隐蔽工程验收及竣工验收等，并完善签字手续。参与分部、分项工程检查评定和验收，按时做好质量检查；

3.监督和督促质量技术交底，对不按技术交底施工的操作要及时制止，督促质量隐患整改按期完成；

4.参加图纸会审、施工组织设计和单项施工方案的编制，并监督实施；发生质量事故要及时上报，并参加质量事故调查；

5.协助项目经理开展质量回访工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，5年以上现场施工经验；

2、熟悉建筑类国家强制性标准、验收标准及企业标准等规范；

3、有一定项目现场安全管理工作经验；

安全员

岗位职责：

1、负责对项目相关人员进行“三类人员”安全教育。

2、负责对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。

3、负责定期组织安全检查及特种作业人员安全培训和考核。

4、每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，并填写安全日志。对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改，对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定。

5、对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督。

6、对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查。

7、组织项目日常安全教育，督促班组开展班前安全活动。

8、参加现场机械设备、临时用电设施、安全防护设施和消防设施的验收。

9、建立项目安全文明施工管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全文明施工的资料。

10、负责项目部安全验收工作，正确填报施工现场安全措施检查的安全生产报告。

11、负责安全内业资料的搜集和整理，安全文件的编写和管理、安全预案及改进方案的编制。

12、及时处理项目突发事故，与当地质量安全管理部门建立良好的工作关系。

任职要求：

1、专科及以上学历，建筑相关专业，持“安全员”或“注册安全工程师”证书，安考C证及上岗证者优先考虑。

2、具有5年以上安全管理工作经验，能独立胜任工程施工现场安全管理工作。

3、熟悉国家安全法律法规，能够及时发现安全隐患并给予纠正。

4、具有一定的协调、组织和沟通能力、观察能力及语言表达能力，较强的责任心及良好的团队协作意识。

5、能使用Word、Excel等完成工作需要的各项任务，熟练使用AutoCAD等工程专业软件。

6、有相关证书和完整项目经历者优先录用。

资料员

岗位职责：

1、在项目经理及主管领导的领导下，负责本项目的各种资料、文件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务文件的收发工作；

2、建档归档，负责各类管理台帐、公函、会议记要、合同等资料的收集、合并、结转、归档及保管工作；

3、配合项目经理做好现场内的场容、场貌指导工作；

4、配合项目经理做好外来人员的接待工作，并做好记录，及时向项目经理反馈息。

任职要求：

1、有钢结构工作经验，持建筑资料员证；

2、熟悉档案管理办法，会签证办理，有独立完成整体项目资料编制和移交的经验；

3、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算，熟悉招投标业务；

4、掌握工程类相关专业知识、现行工程建设技术标准，了解工程建设法律法规；

5、能熟练操作计算机及信息化管理软件，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

6、具有良好的沟通协调能力，工作严谨、细致，具有较强的执行能力。

劳务员

岗位职责：
1、负责项目劳务管理的日常工作，定期组织召开项目部劳务管理例会，建立健全项目部劳务管理台账，自觉参加项目部各类管理协调会议，落实劳务管理措施；
2、负责编制劳务工人花名册，做好劳务工人（劳动合同）签订和劳动用工动态管理；
3、认真执行实名制劳务考勤制度，并配合项目部落实门禁电子刷卡和考勤公示工作；
4、负责督促劳务工资按时足额发放，召集劳务工人在每月工资发放表上签字确认，及时收集、核实工资表，并每月进行劳务人员工资公示，确保劳务工资不拖不欠不漏；
5、督促劳务班组责任人认真履行班组协议的内容，及时协调项目劳务、劳资纠纷；配合相关职能部门做好工伤事故处理工作
6、负责检查项目部实际用工情况，发现使用老、弱、病、残和童工现象应及时制止并上报；
7、做好劳务管理工作的业内管理台账 和统计报表资料收集、整理、归档 

任职要求：

1.大专及以上学历，土木工程、工民建类相关专业；
2.2年及以上项目劳务管理工作相关经验
3.熟悉建筑法、转包/违法分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识

4.有劳务管理工作经验3年以上。

材料员

岗位职责：

1、现场材料员对工地现场材料的性价比负有直接职责；
2、认真学习和了解现场使用材料的性能、质量要求及公司相应的程序文件和作业指导书，以指导日常的业务工作；
3、开工前期，进行多家，多领域，大范围的市场材料价格调查，真正落实货比三家价比三处，选用符合施工规范要求，价格又便宜的材料；
4、熟悉图纸，了解各分项工程所需各种材料类型、数量，按照施工组织设计的要求，做好材料采购计划，后期结合工地进度实际状况，及时购买工程所需的各种材料；
5、正确使用材料进出库计量方法，严格检尺、量方、点数、过秤，认真做好原始记录，最后记入验收台账和消耗台账；
6、协助项目技术负责人、质检员做好现场材料的质量检验工作，并按规定取样送检，严把使用材料的质量关；
7、购买的材料要做到日清、月结、定期盘点，如实填写材料报表，及时上报；
8、认真做好防火、防盗、防雨、防变质，搞好工地材料现场的清洁卫生工作，实行文明施工；
9、发现不合格材料或材料被盗等意外状况，应及时上报有关人员，不得延误或隐瞒。
任职要求：
1、必须具有5年以上工地材料及设备管理经验，熟悉工地常用材料的进库入库管理，具备材料质量的鉴别等能力；
2、至少干过1个完整的施工总承包材料及设备管理工作；
3、持有材料员岗位证优先。

机械员

岗位职责：
1.参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。
2.参与制定施工机械设备管理制度。
3.参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。
4.参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。
5.参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。
6.参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。
7.参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。
8.负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。
9.负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。
10.)参与施工机械设备事故调查、分析和处理。
11.参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。
12.负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。
13.参与施工机械设备租赁结算。
14.负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。
15.负责汇总、整理、移交机械设备资料。
任职要求：
1、要求有机械员证书；
2、能够参与编制施工机械设备管理计划；
3、能够参与施工机械设备的选型和配置；
4、能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案；
5、能够参与组织进行特种设备安全技术交底。

合同技术部负责人

岗位职责：

1、熟悉本项目的招投标文件，了解设计意图，参加现场调查核对，推出变更、完善设计的建议，对于设计图纸中出现错漏、不清晰的地方，及时提出；带领技术部协助项目商务部进行工程量核对计算。

2、经常巡视施工现场，根据实际情况参与制定本项目具体的施工方案和施工组织设计，并组织报批和实施，补充必要的施工规定和规程，绘制必要的施工细部大样图和施工辅助图。

3、按照设计文件和施工方案牵头进行技术交底工作，负责对项目操作层的技术监督