日立电梯（中国）有限公司

日立电梯（中国）有限公司

公司介绍

日立电梯（中国）成立于1995年，总部设在广州，在中国东、南、西、北区域形成了5大制造基地的网络布局（广州、上海、成都、天津），90+营分公司遍布国内主要地级城市，搭建了全方位研发-制造-营销立体化网络。

日立电梯主要致力于各类电梯、扶梯的研发、制造、销售、安装、维修、保养、改造、检验检测以及智能楼宇解决方案的应用，综合实力稳居国内行业三甲之列。截止2021年9月，累计完成100万台电梯出货，服务国内外663座城市，连接15万个项目。

招聘详情

日立电梯（中国）有限公司招聘简章

【企业简介】

日立电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。

公司多年来稳居行业综合实力三甲之列，拥有“一个总部、5+1全球研发体系，5+2网络制造体系、90+个分支机构遍布全国”的战略布局，致力于为都市和楼宇提供安全、舒适、高效且可持续发展的产品及服务。

【公司福利】

1、 六险一金，按工资整额购买，从入职日起购；

2、 住房补贴、交通补贴、节日补贴等；

3、 周末双休、带薪年假等休假制度落实到位；

4、 工会福利、年度体检等，与国企水平相近。

【职业发展】

日立电梯的人才理念是尊重、包容、共同成长。我们努力营造良好的人才成长氛围，建立人才发展机制，提供系统支持，确保资源投入，加速人才成长。

为了能有效帮助员工成长与发展，公司全面设立了全面的职业发展系统，给员工的职业发展提供指引。同时，针对不同的职业人群特点设立不同的发展通道，包括技术、专业以及管理方向。员工还可以根据自身情况在不同通道间实现“横向发展”，从技术人才转型成为一名管理人员，管理部门业务，规划部门业务发展，为公司的发展提供强有力的保障。

日立电梯的体量庞大，在全国范围内共设90+家分支机构，并在集团内部建立起灵活的人才流动机制，促进集团内跨公司、部门及科室间人才的良性流动，使“职业发展晋升”与“回乡兼顾家庭”不再是冲突的选择。

【招聘对象】

2024届本科及以上毕业生

【校招流程】

[9月下旬]网申系统开启→[10月]根据招聘进度开展面试，各地公司陆续举行校园宣讲会→[11月上旬]Offer开始发放