州老窖股份有限公司 2024全国校园招聘公告

泸州老窖股份有限公司

公司介绍

泸州老窖股份有限公司是在明清36家古老酿酒作坊群的基础上，发展起来的大型国有上市公司（股票代码：000568）。泸州老窖以白酒产业为依托，以其独特的优势在中国酒业中独树一帜，占据着不可动摇的地位。 泸州老窖始终以“做中华酒业巨子，成中华酒文化旗手” 为企业愿景，坚持以市场为中心，以质量为根本，以管理为后盾，以人才为资本，以发展为目标，牢牢站稳中国白酒第一集团军的位置，立志成为全球酒精饮料行业的航 空 母 舰。 2017年，公司实现营业收入103.9亿元,在白酒上市公司中排名第四，营业收入和净利润分别超过了20%和30%。

招聘详情

窖醒青春·香约未来

泸州老窖股份有限公司

2024全国校园招聘简章

一、公司简介

“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业，是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。公司拥有从公元1324年传承至今、历经24代的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”；拥有从公元1573年连续使用至今的“1573国宝窖池群”，是全球规模最大、保存最完整、连续使用时间最长的“活态酿酒文物”，被列为“全国重点文物保护单位”，入选“中国世界文化遗产预备名单”。1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒被评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。1994年，泸州老窖股份有限公司在深交所上市，成为深市第一家白酒上市企业。泸州老窖始终秉承“天地同酿 人间共生”的企业哲学，聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略，以“让世界品味中国”为己任，在全球70余个国家和地区建立了销售网络。

2022年，公司实现营收251.24亿元，同比增长21.71%；净利润103.65亿元，同比增长30.29%。2023年上半年，公司实现营收145.93亿元，同比增长25.11%；净利润70.90亿元，同比增长28.17%。

公司至今已累积16年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

二、招聘岗位

窖新生（营销方向），扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。

三、招聘要求

1.本科及以上学历，2024年1月-2024年7月期间毕业于国内高校的应届生，2023年7月-2024年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；

2.认同泸州老窖企业理念及价值观；

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

4.有较强的抗压能力，勇于接受挑战，善于沟通与观察，适应力强；

5.具备优秀的业务思维，善于分析用户需求，洞察市场，敢于创新，擅长从客户角度思考问题。

四、培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、自我职业规划三个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。

（二）薪酬水平

培训期月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

含现金补贴与绩效收入

定岗后第1年年度薪酬收入：13-20万/年

（三）福利政策

1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、长短期补充医疗保险等；

2.现金补贴：生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等；

4.休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。

*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准

五、流程安排

（一）简历投递：9月中旬-11月初，通过校招官网进行简历投递；

（二）初试及复试：10月上旬-11月中旬，线上面试，具体安排将在面试前2-3天通知；