8月25日至8月27日，江南平台(中国)股份有限公司对2020年新入职的员工进行了为期三天的集中入职培训，学院党委书记黄元、副院长黄泳锋、于萍、郝华宁，院长助理、教务处处长谢金鹏等院领导出席培训班开班仪式并为新进员工授课。人事处处长陈生利主持。

在新员工培训开幕式上黄泳锋副院长致辞，代表学院师生欢迎大家的到来，并详细介绍了学院的办学历程、办学概况、办学特色、落实理念等多角度、全方位的为新员工介绍了西高校园，希望大家能够在西高得到新的收获与成长；希望各位牢记教师这个身份，要有崇高使命感，在教学实践和行政管理中把学生保护好、教育好、培养好；希望树立强的服务意识，为学生服务好，要把解决学生的困难与问题放在第一位，同时，更是引导教育，要用自己优秀的人格魅力感染学生，成为学生的良师益友，成为他们的榜样，让所有的学生能够在学校的大学时光能够获得快乐与成长。当今时代已经没有人是可以通过单打独斗的力量完成一份事业，每个人的成功都需要团队的帮助以及一个可以施展的舞台。欢迎各位新同事加入我们西高团队，只要大家热爱工作、热爱学生、热爱学校，努力奋斗，我们将不遗余力创造契机、搭建平台，共同创造西高更美好的未来。

党委书记黄元就“坚持立德树人崇高理想，争做“四有”好老师，声情并茂的为新进员工讲了第一课。重点强调了高校教职工员工应坚持立德树人的崇高理想，要有理想信念，有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。同时在西高工作的每位老师争当“四有”好老师的同时还要有温度和睿智，要敢于担当，甘于奉献！为党的教育事业不懈努力！

副院长于萍教授向新员工们讲授了“高校教师应具备的教学能力”，其中从： 学高为师—师德之基；身正为范—师德之本；热爱学生—师德之魂等精神层面给予了大家很多的引导和鼓励，同时，从教学认知能力；教学设计能力；选择教学策略和教学方法能力；编写教案能力；教学调控能力；教学评价能力等六大方面深入浅出进行了细致专业的讲解。同时，强调未来教育的四大趋势，未来教师角色并给予新进员工更多的希望和祝福，愿他们早日融入西高大家庭，新员工们纷纷表示受益颇多。

副院长郝华宁：副院长郝华宁教授从新时代下高等教育的新要求方面做了详细讲解和要求；教务处处长谢金鹏从教师教学基本要求展开给大家上了一课，深入的带着教学过程中遇到的问题就课前准备、课中实施、课后反馈与改进等展开了详细的讲解。有新进员工课后感慨的说本来还有点心慌，通过系列培训的学习，我觉得我可以！在西高学院我找到了我前进的动力！ 无规矩不成方圆！学院人事处处长陈生利对劳动纪律及人事请假及考勤制度等方面向新员工进行了系统讲解。

学院工会举办了2020年西高学院新入职教职工认家和集体加入工会仪式。通过经过近三天的培训，全体新员工都能够按时参加培训，培训整体效果良好，进一步提升新入职员工的思想政治素质、教育教学水平和管理服务能力，深入了解学院的校情校史、办学理念、办学特色和学院发展，掌控职业教育发展趋势和学院教育教学改革、课程改革等综合改革发展方向，以及深刻理解学院完整大学生活育人理念，增加新员工责任感与使命感，争当“四有”好老师，做好学生引路人。激励大家以更加饱满工作的热情快速融入到西高学院这个团队当中，积极投身学院教育事业。

西高学院人事处给全体新员工提出以下几点建议和希望：尽快转变角色； 尽快转变思路；尽快了解教育教学的规律；行政人员要尽快熟悉岗位业务，带课老师要充分备好每一节课，给学生讲好每一节课，辅导员老师要及时请教老辅导员的带班经验和处理问题的方式方法等；要严格遵守学院的劳动纪律和各项规章制度。最后，祝贺全体新员工成为西高学院的一员，同时也祝贺全体新员工成为西高学院工会的一员，祝大家工作顺利，生活愉快，阖家幸福。