江南平台(中国)股份有限公司根据江南平台(中国)股份有限公司教育厅在新冠肺炎疫情防控期间的相关部署要求并结合学院自身情况，多次召开毕业生就业工作会议，安排部署就业相关工作，全力保障2020年就业工作的全面推进与有序展开，积极促成预定目标完成。

      ——做好恢复网上办公的宣传工作。我院通过学院官方微信网络和校园网平台发布《江南平台(中国)股份有限公司疫情防控期间就业工作相关安排的通知》，告知毕业生未接到通知，不得提前返校。自2月24日起，该院就业指导中心恢复网上办公，毕业生可通过网络咨询办理业务；往届生改派业务，仍采用“网络预审+邮寄”的方式办理。派专人联系各用人单位，告知疫情防控期间暂停一切线下校园招聘、企业宣讲以及面试活动。

      ——做好网络招聘及招聘信息推广工作。多渠道广泛联系各类企业，招聘岗位信息经过就业中心老师协商，筛选出优质企业的岗位招聘信息，利用就业专网、就业微信公众号、就业工作微信群、QQ群等平台发布信息等多种渠道和手段，做到招聘信息及时发布。充分利用学院网络招聘系统，积极组织召开网络招聘会，我院在3月25日网络综合招聘会后，将继续组织专业类、行业类网络招聘会及企业“空中”宣讲等活动。技术部门全力保障网络信息畅通，做好“全国性大型网络招聘会”的信息推广，通过全国性大型招聘活动增加有效岗位的供给，启动全天24小时全年365天不间断的“24365网上招聘服务”，帮助2020届毕业生不见面也能应聘签约，力争为毕业生提供更多就业机会。

      ——确实做好毕业生线上就业指导。利用北森生涯推出职业测评系统，帮助毕业生做好职业生涯规划，提升职业技能，准确认识自我，调整就业心态，助力毕业生的良性就业。与智联招聘联手开展就业指导线上课程，通过学习应聘技巧，个人电子简历制作，熟悉网上招聘流程，对未就业毕业生开展心理咨询及指导，帮助他们缓解压力提升自信，增强自己的就业竞争力，实现满意就业。开展就业签约在线答疑模块，安排老师专门负责线上咨询业务，为毕业生签约答疑解惑。指导毕业生通过“江南平台(中国)股份有限公司网络招聘”实现网上签约办理，简化就业手续，并由专人负责审核管理，统计汇总就业信息，做到时时报，日日清。

      ——做好不同群体毕业生的分类指导工作。就业指导中心与学生处辅导员老师紧密配合，对毕业生的就业状况进行详细排查，做好信息统计和备案反馈工作。对目前已落实就业单位且已签约学生，要做好其诚信就业的思想稳定工作，降低学生毁约率；对已有意向单位但未签约的学生，一方面要做好学生签约敦促和思想工作，同时也联系用人单位做好学生签约的沟通协调工作，以此来提高签约率；对考研、考公务员失利的学生，通过电话了解其就业动态，对其开展心理疏导，政策解读等服务工作；对目前未就业毕业生，要了解其择业意向，做好就业推荐工作，多组织参加线上招聘活动，及时推送招聘信息，保证其顺利签约。重点关注建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生，要采取多种方式夯实就业基础，对未就业家庭困难毕业生细化举措，实行“一对一”的帮扶，有针对性地开展帮扶工作，为实现家庭困难毕业生充分就业提供有效支持。

     ——主动作为，保证就业工作不掉队。为深入了解疫情对2020届毕业生就业产生的影响，做好毕业生后续就业工作，更加准确的为用人单位招聘和学生就业提供有效服务，近期将对2020届毕业生开展问卷调查。通过调查，做好形势研判，对毕业生就业后续工作提供科学决策依据。

      目前，我院就业工作有序推进。下一步将加大工作力度，根据疫情防控工作的安排部署，结合就业工作实际，适时调整毕业生就业工作思路，创新工作方式方法，持续做好指导服务工作，把疫情带给就业的负面影响降到最低，确保2020届毕业生就业工作有序推进。